Calculadora de aumento de salario
Calcula un aumento salarial en porcentaje y dinero, o determina el porcentaje necesario para pasar de tu salario actual a un salario objetivo.
Esta elección se aplica a todas las calculadoras; los importes no se convierten.
Aumento de salario
Calcula tu nuevo salario a partir de un porcentaje de aumento o introduce un salario objetivo para obtener el incremento correspondiente.
Un valor negativo corresponde a una reducción salarial.
Equivalente mensual
Equivalente anual
¿Te ha resultado útil esta herramienta?
¿Cómo funciona esta herramienta?
Esta calculadora determina el nuevo salario después de un aumento, el incremento monetario y el porcentaje necesario para alcanzar un salario objetivo. Admite importes mensuales o anuales.
En modo porcentaje, el nuevo salario se calcula desde el salario actual y el porcentaje de aumento.
En modo objetivo, el motor calcula la diferencia monetaria y la variación porcentual.
Los equivalentes mensual y anual muestran el efecto del aumento en otro periodo.
Cómo utilizar esta herramienta
Introduce el salario actual
Usa un importe mensual o anual.
Elige el cálculo
Aplica un porcentaje o introduce un salario objetivo.
Consulta el resultado
Compara nuevo salario, incremento y porcentaje.
Conviene saber
Porcentaje y puntos
Una subida del 3 % se aplica al sueldo, mientras que pasar de un tipo del 3 % al 5 % es una subida de 2 puntos. Para comparar dos ofertas, refiérelas al mismo sueldo de referencia y al mismo periodo (mensual o anual).
Ganancia real frente a la inflación
Una subida del 2 % con un 3 % de inflación reduce el poder adquisitivo en torno a un 1 %. Compara siempre el porcentaje con la inflación del periodo y recuerda que el neto cobrado depende también de cotizaciones e impuestos.
Fórmulas de aumento salarial
Dos fórmulas cubren los principales cálculos de aumento.
Nuevo salario tras el aumento
Nuevo salario = Salario actual × (1 + aumento / 100)
Aplica el porcentaje al salario actual.
Porcentaje para alcanzar un objetivo
Aumento (%) = (Nuevo − Anterior) / Anterior × 100
Compara la diferencia con el salario inicial.
El cálculo se aplica al importe introducido; bruto/neto es un cálculo distinto.
Ver la guía detalladaCasos de uso
Comparar una oferta
Compara la remuneración actual y la propuesta.
Preparar una negociación
Cuantifica porcentaje e importe antes de negociar.
Medir el incremento anual
Comprueba lo que representa un aumento mensual en doce meses.
Probar un objetivo
Introduce un salario objetivo y calcula el porcentaje necesario.
Ejemplos
Salario actual 3.000 €
Un aumento del 5 % da 3.150 €, 150 € más al mes y 1.800 € en doce meses.
Entrada
3.000 € · +5 %Objetivo 3.300 €
Pasar de 3.000 € a 3.300 € corresponde a un aumento del 10 %.
Entrada
3.000 € → 3.300 €Consejos y buenas prácticas
- Compara siempre los salarios sobre la misma base mensual o anual.
- Varios aumentos sucesivos se componen; sus porcentajes no se suman simplemente.
- Para comparar ofertas, utiliza el mismo periodo y la misma referencia salarial bruta o neta.
Fuentes y referencias
- Weisstein E.W., Percentage Change (se abre en una pestaña nueva), Wolfram MathWorldPágina en inglés
Preguntas frecuentes
¿Cómo calcular un aumento de salario?
Multiplica el salario actual por el porcentaje, divide entre 100 y suma ese importe al salario actual: con 3.000 € y un 5 %, el aumento es de 150 € y el nuevo salario de 3.150 €.
¿Cómo hallar el porcentaje entre dos salarios?
Resta el salario anterior al nuevo, divide por el anterior y multiplica por 100.
¿Hay que introducir bruto o neto?
Calcula la variación sobre la base introducida. No mezcles importes brutos y netos.
¿Una subida del bruto aumenta igual el neto?
No necesariamente. Las cotizaciones y retenciones pueden modificar el importe percibido.
¿Dos subidas sucesivas del 3 % suman un 6 %?
No. La segunda subida se aplica al salario ya aumentado: 1,03 × 1,03 = 1,0609, es decir, un 6,09 % en total. Sobre 3000 €, da 3182,70 € en lugar de 3180 €.
¿Cómo saber si mi subida compensa la inflación?
Divide 1 + la subida entre 1 + la inflación y resta 1. Una subida del 2 % con un 3 % de inflación da 1,02 ÷ 1,03 − 1 ≈ −0,97 %: el poder adquisitivo baja pese a la subida.
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