Gehaltserhöhungsrechner
Berechnen Sie eine Gehaltserhöhung in Prozent und als Betrag oder ermitteln Sie den Prozentsatz vom aktuellen Gehalt bis zu einem Zielgehalt.
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- Kostenlos
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- Offline nutzbar
Gehaltserhöhung
Berechnen Sie Ihr neues Gehalt aus einer prozentualen Erhöhung oder geben Sie ein Zielgehalt ein, um die entsprechende Veränderung zu ermitteln.
Ein negativer Wert entspricht einer Gehaltssenkung.
Monatlicher Wert
Jährlicher Wert
Warum dieses Tool verwenden?
Dieser Rechner ermittelt das neue Gehalt nach einer Erhöhung, den Veränderungsbetrag und den Prozentsatz zum Erreichen eines Zielgehalts. Monats- und Jahresbeträge werden unterstützt.
100 % lokal und sicher
Ihre Daten bleiben auf Ihrem Gerät und werden niemals an unsere Server gesendet.
Intelligente Verarbeitung
Berechnen und vergleichen Sie Finanzszenarien mit klaren Kennzahlen und transparenten Formeln.
Unterstützte Formate
Beträge, Zinssätze, Laufzeiten und finanzielle Annahmen je nach verwendetem Rechner.
Zeit sparen
Erhalten Sie in wenigen Sekunden ein sauberes, einsatzbereites Ergebnis – ohne Installation oder komplexe Konfiguration.
Formeln zur Gehaltserhöhung
Zwei Formeln decken die wichtigsten Berechnungen ab.
Neues Gehalt nach Erhöhung
Neues Gehalt = Aktuelles Gehalt × (1 + Erhöhung / 100)
Wenden Sie den Prozentsatz auf das aktuelle Gehalt an.
Prozentsatz für ein Ziel
Erhöhung (%) = (Neu − Alt) / Alt × 100
Setzen Sie die Differenz ins Verhältnis zum Ausgangsgehalt.
Die Berechnung gilt für den eingegebenen Betrag; Brutto/Netto ist eine separate Berechnung.
Ausführlichen Leitfaden lesenFonctionnement
Wie funktioniert dieses Tool?
Im Prozentmodus wird das neue Gehalt aus aktuellem Gehalt und Erhöhungsprozentsatz berechnet.
Im Zielmodus berechnet der Rechner Betrag und prozentuale Veränderung.
Monats- und Jahreswerte zeigen die Auswirkung der Erhöhung über einen anderen Zeitraum.
Anwendungsfälle
Angebot vergleichen
Vergleichen Sie aktuelles und angebotenes Gehalt.
Verhandlung vorbereiten
Beziffern Sie Prozent und Betrag vor einer Gehaltsverhandlung.
Jahresplus messen
Sehen Sie, was eine monatliche Erhöhung über zwölf Monate bedeutet.
Ziel testen
Geben Sie ein Zielgehalt ein und berechnen Sie den nötigen Prozentsatz.
Guide
So verwenden Sie dieses Tool
- 1
Aktuelles Gehalt eingeben
Verwenden Sie einen Monats- oder Jahresbetrag.
- 2
Berechnung wählen
Wenden Sie einen Prozentsatz an oder geben Sie ein Zielgehalt ein.
- 3
Ergebnis ablesen
Vergleichen Sie neues Gehalt, Betrag und Prozentsatz.
Beispiele
Aktuelles Gehalt 3.000 €
5 % Erhöhung ergeben 3.150 €, also 150 € mehr pro Monat und 1.800 € in zwölf Monaten.
Eingabe
3.000 € · +5 %Ziel 3.300 €
Von 3.000 € auf 3.300 € entspricht einer Erhöhung von 10 %.
Eingabe
3.000 € → 3.300 €Tipps und bewährte Vorgehensweisen
- Vergleichen Sie Gehälter immer auf derselben Monats- oder Jahresbasis.
- Mehrere aufeinanderfolgende Erhöhungen werden miteinander verrechnet; die Prozentsätze werden nicht einfach addiert.
- Vergleichen Sie Angebote immer mit demselben Zeitraum und derselben Brutto- oder Nettobasis.
Häufig gestellte Fragen
Wie berechnet man eine Gehaltserhöhung?
Multiplizieren Sie das aktuelle Gehalt mit dem Erhöhungsprozentsatz und addieren Sie den Betrag.
Wie ermittelt man den Prozentsatz zwischen zwei Gehältern?
Ziehen Sie das alte vom neuen Gehalt ab, teilen Sie durch das alte Gehalt und multiplizieren Sie mit 100.
Soll Brutto oder Netto eingegeben werden?
Er berechnet die Veränderung auf der eingegebenen Basis. Mischen Sie keine Brutto- und Nettobeträge.
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