Gehaltserhöhungsrechner
Berechne eine Gehaltserhöhung in Prozent und als Betrag oder ermittle den Prozentsatz vom aktuellen Gehalt bis zu einem Zielgehalt.
Diese Auswahl gilt für alle Rechner; Beträge werden nicht umgerechnet.
Gehaltserhöhung
Berechne dein neues Gehalt aus einer prozentualen Erhöhung oder gib ein Zielgehalt ein, um die entsprechende Veränderung zu ermitteln.
Ein negativer Wert entspricht einer Gehaltssenkung.
Monatlicher Wert
Jährlicher Wert
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Wie funktioniert dieses Tool?
Dieser Rechner ermittelt das neue Gehalt nach einer Erhöhung, den Veränderungsbetrag und den Prozentsatz zum Erreichen eines Zielgehalts. Monats- und Jahresbeträge werden unterstützt.
Im Prozentmodus wird das neue Gehalt aus aktuellem Gehalt und Erhöhungsprozentsatz berechnet.
Im Zielmodus berechnet der Rechner Betrag und prozentuale Veränderung.
Monats- und Jahreswerte zeigen die Auswirkung der Erhöhung über einen anderen Zeitraum.
So verwenden Sie dieses Tool
Aktuelles Gehalt eingeben
Verwende einen Monats- oder Jahresbetrag.
Berechnung wählen
Wende einen Prozentsatz an oder gib ein Zielgehalt ein.
Ergebnis ablesen
Vergleiche neues Gehalt, Betrag und Prozentsatz.
Gut zu wissen
Prozent und Prozentpunkte
Eine Erhöhung um 3 % bezieht sich auf das Gehalt, während der Sprung von einem Satz von 3 % auf 5 % ein Plus von 2 Prozentpunkten ist. Um zwei Angebote zu vergleichen, beziehe sie auf dasselbe Ausgangsgehalt und denselben Zeitraum (monatlich oder jährlich).
Realer Gewinn gegenüber der Inflation
Eine Erhöhung um 2 % bei 3 % Inflation senkt die Kaufkraft um etwa 1 %. Vergleiche den Prozentsatz immer mit der Inflation des Zeitraums und denk daran, dass das Netto auch von Abgaben und Steuern abhängt.
Formeln zur Gehaltserhöhung
Zwei Formeln decken die wichtigsten Berechnungen ab.
Neues Gehalt nach Erhöhung
Neues Gehalt = Aktuelles Gehalt × (1 + Erhöhung / 100)
Wende den Prozentsatz auf das aktuelle Gehalt an.
Prozentsatz für ein Ziel
Erhöhung (%) = (Neu − Alt) / Alt × 100
Setze die Differenz ins Verhältnis zum Ausgangsgehalt.
Die Berechnung gilt für den eingegebenen Betrag; Brutto/Netto ist eine separate Berechnung.
Ausführlichen Leitfaden lesenAnwendungsfälle
Angebot vergleichen
Vergleiche aktuelles und angebotenes Gehalt.
Verhandlung vorbereiten
Beziffere Prozent und Betrag vor einer Gehaltsverhandlung.
Jahresplus messen
Sieh, was eine monatliche Erhöhung über zwölf Monate bedeutet.
Ziel testen
Gib ein Zielgehalt ein und berechne den nötigen Prozentsatz.
Beispiele
Aktuelles Gehalt 3.000 €
5 % Erhöhung ergeben 3.150 €, also 150 € mehr pro Monat und 1.800 € in zwölf Monaten.
Eingabe
3.000 € · +5 %Ziel 3.300 €
Von 3.000 € auf 3.300 € entspricht einer Erhöhung von 10 %.
Eingabe
3.000 € → 3.300 €Tipps und bewährte Vorgehensweisen
- Vergleiche Gehälter immer auf derselben Monats- oder Jahresbasis.
- Mehrere aufeinanderfolgende Erhöhungen bauen aufeinander auf; die Prozentsätze werden nicht einfach addiert.
- Vergleiche Angebote immer mit demselben Zeitraum und derselben Brutto- oder Nettobasis.
Quellen und Referenzen
- Weisstein E.W., Percentage Change (öffnet in einem neuen Tab), Wolfram MathWorldSeite auf Englisch
Häufig gestellte Fragen
Wie berechnet man eine Gehaltserhöhung?
Multipliziere das aktuelle Gehalt mit dem Erhöhungsprozentsatz, teile durch 100 und addiere den Betrag: Bei 3.000 € und 5 % beträgt die Erhöhung 150 €, das neue Gehalt 3.150 €.
Wie ermittelt man den Prozentsatz zwischen zwei Gehältern?
Ziehe das alte vom neuen Gehalt ab, teile durch das alte Gehalt und multipliziere mit 100.
Soll Brutto oder Netto eingegeben werden?
Er berechnet die Veränderung auf der eingegebenen Basis. Mische keine Brutto- und Nettobeträge.
Steigt das Nettogehalt genauso stark wie das Bruttogehalt?
Nicht unbedingt. Abgaben und Steuern können den tatsächlich ausgezahlten Betrag verändern.
Ergeben zwei aufeinanderfolgende Erhöhungen um 3 % insgesamt 6 %?
Nein. Die zweite Erhöhung bezieht sich auf das bereits erhöhte Gehalt: 1,03 × 1,03 = 1,0609, also 6,09 % insgesamt. Bei 3.000 € ergibt das 3.182,70 € statt 3.180 €.
Wie erkenne ich, ob meine Gehaltserhöhung die Inflation ausgleicht?
Teile 1 + Erhöhung durch 1 + Inflation und ziehe 1 ab. Eine Erhöhung um 2 % bei 3 % Inflation ergibt 1,02 ÷ 1,03 − 1 ≈ −0,97 %: Die Kaufkraft sinkt trotz der Erhöhung.
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