Durée d’un créneau
durée = (fin − début + 1440) mod 1440
En minutes ; le modulo 1440 (minutes dans une journée) gère les créneaux qui passent minuit.
Calculateur d’heures de travail
Feuille d’heures hebdomadaire : saisissez vos horaires jour par jour (journée continue ou coupée, travail de nuit), retirez les pauses et obtenez le total de la semaine.
- Presse-papiers
Ce choix s’applique à tous les calculateurs, sans conversion des montants.
Chaque semaine est enregistrée localement sur cet appareil.
JourHeure de début 1Heure de fin 1Heure de début 2Heure de fin 2Pause (minutes)Travaillé
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche
Utilisez le second créneau pour une journée coupée (par exemple matin + après-midi) ; laissez-le vide s’il n’est pas nécessaire.
Vérifiez les horaires : chaque créneau a besoin d’un début et d’une fin, et la pause ne peut pas dépasser la durée de la journée.
Total semaine
- Minutes totales
- Pauses totales
- Rémunération estimée
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Comment fonctionne cet outil ?
Combien d’heures avez-vous réellement travaillé cette semaine ? Cette feuille d’heures hebdomadaire calcule, pour chaque jour, le temps entre l’arrivée et le départ, gère la journée coupée (matin et après-midi) et le travail de nuit, retire les pauses et additionne le tout. Le total s’affiche en heures et minutes, en heures décimales et en minutes, avec une estimation facultative de la rémunération brute. Chaque semaine est conservée dans votre navigateur et vous pouvez naviguer de semaine en semaine.
Pour chaque créneau, l’outil calcule la durée entre l’heure de début et l’heure de fin. Une heure de fin antérieure à l’heure de début signifie que le créneau se termine le lendemain : 22:00 → 06:00 compte 8 heures. Les deux créneaux du jour sont additionnés, puis la pause saisie en minutes est retranchée.
Les durées journalières sont additionnées pour obtenir le total de la semaine. Les heures décimales s’obtiennent en divisant les minutes par 60 : 7 h 45 = 7,75 h. Si vous indiquez un taux horaire, l’estimation de rémunération vaut total décimal × taux, sans majoration ni cotisation.
Le calcul compte les heures d’horloge saisies. Il ne décide pas de ce qui constitue du temps de travail effectif : en France, c’est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et se conforme à ses directives (article L3121-1 du Code du travail). Une pause pendant laquelle vous restez joignable et ne pouvez pas vaquer à vos occupations peut donc compter comme du travail : dans ce cas, ne la déduisez pas.
Comment utiliser cet outil ?
Saisissez vos horaires
Pour chaque jour travaillé, indiquez l’heure d’arrivée et de départ. Utilisez le second créneau pour une journée coupée ; laissez vides les jours non travaillés.
Ajoutez les pauses
Indiquez en minutes la pause à retirer de chaque journée, par exemple 20 ou 45. Inutile si la coupure est déjà matérialisée par les deux créneaux.
Lisez le total et partagez-le
Le temps de chaque jour s’affiche en bout de ligne et le total de la semaine dans le panneau de résultat. Le bouton de lien copie une adresse qui reproduit la grille saisie.
Formules utilisées
Les heures sont converties en minutes depuis minuit avant le calcul.
Temps travaillé dans la journée
temps du jour = créneau 1 + créneau 2 − pause
Heures décimales
heures décimales = minutes / 60
Exemple : 465 min / 60 = 7,75 h.
L’estimation de rémunération est un produit simple (heures décimales × taux horaire) : elle ne tient compte ni des majorations, ni des cotisations, ni des règles d’arrondi de l’entreprise.
Cas d'utilisation
Vérifier ses heures avant la paie
Comparez le total de la semaine avec le bulletin de salaire ou le relevé du logiciel de pointage, et repérez une heure manquante.
Horaires variables et temps partiel
Saisissez des horaires différents chaque jour et laissez vides les jours non travaillés : seul le temps réellement effectué est compté.
Travail de nuit et postes en équipe
Une prise de poste à 21 h et une fin à 5 h sont comptées automatiquement comme un créneau qui traverse minuit.
Facturation à l’heure
Indépendants, baby-sitters, aides à domicile : convertissez le temps passé en heures décimales et appliquez votre taux horaire.
Exemples
Une semaine de 35 heures
7 heures par jour pendant 5 jours : c’est la grille proposée par défaut, qui correspond à la durée légale du temps plein en France.
Entrée
Lundi à vendredi : 09:00–12:00 et 13:00–17:00Résultat
35 h 00 (35 h décimales)Une journée continue avec pause
8 h 45 de présence moins 45 minutes de pause donnent 480 minutes, soit 8,00 heures.
Entrée
08:30–17:15, pause 45 minRésultat
8 h 00Une nuit
Le créneau traverse minuit : 8 heures de présence moins la pause.
Entrée
22:00–06:00, pause 30 minRésultat
7 h 30 (7,5 h)Estimation de paie
Simple produit du total décimal par le taux, avant cotisations et sans heures majorées.
Entrée
35 h · 12,50 €/hRésultat
437,50 €Conseils et bonnes pratiques
- En France, la durée légale est de 35 heures par semaine ; le temps de travail effectif ne peut dépasser 10 heures par jour, 48 heures sur une semaine et 44 heures en moyenne sur 12 semaines, sauf dérogations.
- Dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le salarié a droit à une pause d’au moins 20 minutes consécutives ; une convention collective peut prévoir mieux.
- Les heures décimales ne s’écrivent pas comme des heures : 7 h 30 = 7,5 h et non 7,30 h. Utilisez le convertisseur d’heures décimales si vous devez reporter des valeurs dans un tableur.
- La nuit d’un changement d’heure, l’outil compte les heures d’horloge : 22:00–06:00 vaut 8 heures, alors qu’il s’en écoule réellement 9 la nuit du passage à l’heure d’hiver et 7 la nuit du passage à l’heure d’été. Corrigez la durée à la main ces nuits-là.
Sources et références
- Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time (s’ouvre dans un nouvel onglet), Official Journal of the European Union, 2003Page en anglais
- Service-Public.fr — Durée du travail à temps plein (s’ouvre dans un nouvel onglet)Page en français
- Temps de pause du salarié dans l’entreprise : quelles sont les règles ? (s’ouvre dans un nouvel onglet), Service-Public.frPage en français
- Code du travail, article L3121-1 : durée du travail effectif (s’ouvre dans un nouvel onglet), LégifrancePage en français
Questions fréquentes
Comment calculer mes heures de travail de la semaine ?
Saisissez pour chaque jour l’heure de début, l’heure de fin et la pause. L’outil calcule le temps net de chaque journée puis les additionne ; le total apparaît en heures et minutes et en heures décimales.
Comment saisir une journée coupée ?
Indiquez le matin dans le premier créneau et l’après-midi dans le second, par exemple 08:00–12:00 et 13:30–17:30. La coupure n’est alors pas comptée et vous n’avez pas besoin de saisir de pause.
L’outil gère-t-il le travail de nuit ?
Oui. Une heure de fin antérieure à l’heure de début est comprise comme une fin le lendemain : 22:00 → 06:00 représente 8 heures avant pause.
La pause compte-t-elle comme du temps de travail ?
En principe non, mais elle l’est si vous restez à la disposition de l’employeur pendant la pause. Dans ce cas, ne la déduisez pas. Votre convention collective peut aussi prévoir une pause rémunérée.
Comment convertir 7 h 45 en heures décimales ?
Divisez les minutes par 60 : 45 / 60 = 0,75, donc 7 h 45 = 7,75 h. Le résultat de l’outil affiche directement cette valeur.
Les heures supplémentaires sont-elles calculées ?
Non. L’outil donne le temps travaillé. Reportez ensuite le total dans le calculateur d’heures supplémentaires pour appliquer le seuil de 35 heures et les majorations.
Mes horaires sont-ils envoyés sur un serveur ?
Non. Ils sont calculés et enregistrés dans votre navigateur, semaine par semaine. Le lien de partage contient la grille dans l’adresse elle-même et n’est transmis à personne tant que vous ne l’envoyez pas.
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