Ore notturne
Hn = durata di [inizio; fine] ∩ [inizio notte; fine notte]
Calcolatore maggiorazione lavoro notturno
Conta le ore notturne di un turno, anche oltre la mezzanotte, con la fascia francese predefinita dalle 21 alle 6 o la tua, e stima la paga con la maggiorazione del tuo contratto.
- Francia
- euro
Fascia predefinita: 21–6, la regola del Codice del lavoro francese senza accordo. La legge francese non fissa una percentuale: il 25 % è un esempio; inserisci quella del tuo contratto o la regola del tuo paese.
Inserisci orari validi (inizio e fine non possono coincidere) e importi positivi o pari a zero.
Ore notturne
- Ore fuori dalla fascia notturna
- Paga a tariffa normale
- Maggiorazione notturna
- Paga stimata del turno
- Tariffa oraria media
- Calcolo
Questo strumento ti è stato utile?
Come funziona questo strumento?
Un turno serale o notturno spesso mescola ore diurne e notturne, e la maggiorazione vale solo per queste ultime. Questo calcolatore conta al minuto la parte del turno che cade nella fascia notturna, anche oltre la mezzanotte, e stima la paga con la maggiorazione che indichi. I valori predefiniti seguono le regole francesi: la fascia è quella del Code du travail in assenza di accordo collettivo, dalle 21 alle 6. In Italia il periodo notturno è di almeno sette ore consecutive comprendenti l’intervallo tra mezzanotte e le 5, e la maggiorazione la fissa il CCNL: cambia fascia e percentuale di conseguenza.
Nel diritto francese, senza accordo, ogni lavoro tra le 21 e le 6 è notturno (articolo L3122-20). Un accordo aziendale o di settore può fissare un altro periodo di 9 ore consecutive comprendente l’intervallo mezzanotte – 5, che inizi non prima delle 21 e finisca non oltre le 7, ad esempio 22–7. Alcuni settori (stampa, spettacolo, negozi in zone turistiche internazionali) hanno fasce proprie. Inserisci quella che ti riguarda.
Lo strumento calcola la durata del turno, aggiungendo 24 ore quando la fine precede l’inizio (turno oltre la mezzanotte), poi l’intersezione tra turno e fascia notturna. Il resto sono ore diurne.
A differenza degli straordinari, la legge francese non fissa una percentuale. Il lavoratore notturno ha diritto a un riposo compensativo e, se del caso, a una compensazione salariale (articolo L3122-8): la maggiorazione viene dal contratto collettivo, da un accordo o dal contratto individuale. Lo strumento applica la percentuale inserita alle sole ore notturne.
Come usare questo strumento
Inserisci gli orari del turno
Se la fine è prima dell’inizio, il turno termina il giorno dopo.
Indica la fascia notturna
21–6 in Francia senza accordo, altrimenti quella del tuo accordo, settore o paese.
Inserisci la paga oraria
Usa la paga base lorda della busta paga.
Indica la maggiorazione
Copia la percentuale del tuo contratto; metti 0 se è prevista solo un’indennità fissa.
Leggi la ripartizione
Lo strumento mostra ore notturne e diurne, maggiorazione, totale e tariffa media.
Formule applicate
Paga del turno
P = Ht × tariffa + Hn × tariffa × maggiorazione
Tariffa media
Media = P ÷ Ht
- Ht
- durata totale del turno in ore
- Hn
- ore del turno nella fascia notturna
- t
- paga oraria lorda
- m
- maggiorazione notturna del contratto, in %
Le pause non sono detratte: toglile dal turno se non sono retribuite.
Casi d’uso
Verificare le ore notturne pagate
Confronta le ore maggiorate in busta paga con quelle dei tuoi turni.
Turni su due o tre squadre
Calcola la parte notturna di ogni squadra, ad esempio 21–5 o 22–6.
Ristorazione, logistica, assistenza
Valuta un turno serale che va oltre le 21 o uno notturno che finisce dopo le 6.
Verificare lo status di lavoratore notturno in Francia
Individua i turni con almeno 3 ore nella fascia notturna, uno dei criteri di legge.
Applicare la regola italiana
Inserisci la fascia prevista dal tuo CCNL, ad esempio 22–6, e la relativa maggiorazione.
Esempi
Turno dalle 20 alle 6
Solo l’ora dalle 20 alle 21 è fuori fascia. 10 × 15 = 150 €; 9 × 15 × 0,25 = 33,75 €.
Input
20:00 – 06:00 · fascia 21–6 · 15 €/h · +25 %Risultato
10 h di turno, 9 notturne · maggiorazione 33,75 € · 183,75 € · media 18,38 €/hTurno dalle 22 alle 7 con fascia 22–7
Con la fascia predefinita 21–6, lo stesso turno conterebbe solo 8 ore notturne: la fascia cambia il risultato.
Input
22:00 – 07:00 · fascia 22–7Risultato
9 h di turno, tutte notturneConsigli e buone pratiche
- In Francia, senza accordo, è lavoratore notturno chi fa almeno 3 ore nella fascia notturna almeno due volte a settimana, o almeno 270 ore notturne in 12 mesi consecutivi.
- Il lavoratore notturno in Francia non può superare, senza accordo, 8 ore per turno e 40 ore in media su 12 settimane (44 per accordo).
- Il riposo compensativo è obbligatorio per i lavoratori notturni in Francia; la maggiorazione dipende dal contratto.
- Lavorare di notte occasionalmente non rende lavoratore notturno: solo il contratto collettivo può dare una maggiorazione.
- Per un turno di 24 ore esatte dividilo in due: inizio e fine uguali vengono rifiutati.
- Le pause non retribuite non si sottraggono da sole: toglile tu dal turno.
Fonti e riferimenti
- Service-Public.fr — Lavoro notturno in Francia (si apre in una nuova scheda)Pagina in francese
- Code du travail, article L3122-20 : travail de nuit entre 21 heures et 6 heures à défaut d’accord (si apre in una nuova scheda), Code du travail numériquePagina in francese
- Code du travail, article L3122-8 : contreparties au travail de nuit (repos compensateur et, le cas échéant, compensation salariale) (si apre in una nuova scheda), Code du travail numériquePagina in francese
- Code du travail, article L3122-23 : 270 heures de nuit sur 12 mois pour la qualité de travailleur de nuit (si apre in una nuova scheda), Code du travail numériquePagina in francese
Domande frequenti
Quali ore sono notturne in Francia?
Senza accordo collettivo, quelle tra le 21 e le 6. Un accordo può fissare un altro periodo di 9 ore consecutive comprendente mezzanotte – 5, al massimo tra le 21 e le 7.
La maggiorazione notturna è obbligatoria?
In Francia la legge non fissa una percentuale: impone un riposo compensativo al lavoratore notturno e una compensazione salariale se del caso, il cui importo è fissato da contratto collettivo, accordo o contratto.
Qual è la maggiorazione abituale?
Varia molto: alcuni contratti danno una percentuale della paga oraria, altri un importo fisso per ora o per notte. Il 25 % predefinito è solo un esempio.
Come gestisce lo strumento un turno oltre la mezzanotte?
Se l’ora di fine è prima di quella di inizio, aggiunge 24 ore alla fine. Un turno dalle 22 alle 6 dura quindi 8 ore.
Le pause sono detratte?
No. Se la pausa non è retribuita, accorcia il turno di conseguenza.
Posso usarlo in Italia?
Come strumento configurabile sì: inserisci la fascia e la maggiorazione del tuo CCNL. Le note di legge di questa pagina descrivono il diritto francese.
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