Calculadora de recargo por domingo y festivo (normas francesas)

Esta calculadora aplica las normas francesas. En Francia, trabajar un domingo o un festivo no da derecho automáticamente a un recargo. El Código de Trabajo solo fija un porcentaje en tres casos: el 1 de mayo, los domingos autorizados por el alcalde y el domingo por la mañana en grandes superficies de alimentación. En los demás casos la compensación depende del convenio colectivo, de un acuerdo de empresa o de zona, o del contrato. La herramienta rellena el recargo legal cuando existe, deja el campo libre si no, y calcula la paga del día con un posible recargo adicional del convenio. En España, por ejemplo, los festivos trabajados se compensan con descanso o con el recargo que fije el convenio; puedes introducir cualquier porcentaje, pero las notas legales se refieren a Francia.

Elige el tipo de día: se rellena el recargo legal (100 % el 1 de mayo y los domingos del alcalde, 30 % el domingo por la mañana en alimentación de más de 400 m², 0 % en los demás casos). Siempre puedes cambiarlo, por ejemplo si tu convenio es más favorable.

El 1 de mayo es el único festivo de descanso obligatorio. Solo las actividades que no pueden interrumpirse (hospitales, transporte, hostelería…) pueden trabajar ese día, y el trabajador cobra entonces una indemnización igual a su salario (artículo L3133-6). Los demás festivos se trabajan o no según el acuerdo o la decisión del empleador, y su recargo depende del convenio.

En domingo, el descanso es la regla y el trabajo una excepción. Los domingos del alcalde se pagan al menos al doble con descanso compensatorio equivalente (artículo L3132-27). En zonas turísticas o comerciales, el acuerdo que permite abrir fija las compensaciones. El campo «Recargo adicional» añade un recargo pactado que se acumula, por ejemplo el de domingo sobre el de festivo.