Calculadora de majoração de domingo e feriado (regras francesas)

Esta calculadora aplica as regras francesas. Em França, trabalhar ao domingo ou num feriado não dá automaticamente direito a majoração. O Código do Trabalho só fixa uma taxa em três casos: o 1 de maio, os domingos autorizados pelo presidente da câmara e o domingo de manhã nas grandes superfícies alimentares. Nos restantes casos, a compensação depende da convenção coletiva, de um acordo de empresa ou de zona, ou do contrato. A ferramenta preenche a taxa legal quando existe, deixa o campo livre caso contrário e calcula a remuneração do dia com uma eventual majoração adicional. Em Portugal, por exemplo, o trabalho em feriado tem regras próprias do Código do Trabalho português; pode introduzir qualquer taxa, mas as notas legais dizem respeito a França.

Escolha o tipo de dia: a taxa legal é preenchida (100 % a 1 de maio e nos domingos do presidente da câmara, 30 % no domingo de manhã no comércio alimentar acima de 400 m², 0 % nos restantes). Pode sempre alterá-la, por exemplo se a sua convenção for mais favorável.

O 1 de maio é o único feriado obrigatoriamente de descanso. Só as atividades que não podem parar (hospitais, transportes, hotelaria…) podem trabalhar nesse dia, e o trabalhador recebe então uma indemnização igual ao salário (artigo L3133-6). Os outros feriados são trabalhados ou não conforme o acordo ou a decisão do empregador, e a eventual majoração é convencional.

Ao domingo, o descanso é a regra e o trabalho uma exceção. Nos domingos do presidente da câmara a remuneração é pelo menos a dobrar e há descanso compensatório equivalente (artigo L3132-27). Nas zonas turísticas ou comerciais, o acordo que permite abrir fixa as contrapartidas. O campo «Majoração adicional» soma uma majoração convencional cumulável, por exemplo a de domingo sobre a de feriado.