Jours calendaires
C = date de fin − date de début + 1
Calculateur de jours ouvrés et ouvrables
Calculez le nombre de jours ouvrés ou ouvrables entre deux dates incluses, le détail des jours calendaires et de repos, et la date atteinte après un nombre donné de jours travaillés.
AAAA-MM-JJ, séparées par une virgule ; 100 dates maximum.
Vérifiez les dates et les exclusions (AAAA-MM-JJ). Calendrier français : 2000–2099 ; décalage maximal : 36 600 jours travaillés.
Résultat
Jours travaillés
Jours calendaires
Jours de repos hebdomadaire
Jours exclus hors repos hebdomadaire
Les deux dates sont incluses. Le calendrier français exclut les 11 fêtes nationales ; ajoutez les jours régionaux et fermetures applicables. Un jour déjà au repos n’est pas soustrait deux fois.
Cet outil vous a-t-il été utile ?
Comment fonctionne cet outil ?
Ce calculateur compte les jours travaillés entre deux dates, bornes incluses. Choisissez la semaine de travail : du lundi au vendredi pour les jours ouvrés, du lundi au samedi pour les jours ouvrables (la notion utilisée par exemple pour les congés payés ou certains délais du Code du travail), ou du dimanche au jeudi pour les pays où le repos hebdomadaire tombe le vendredi et le samedi. Il peut aussi décaler une date d’un nombre de jours travaillés, pour trouver une échéance « à 10 jours ouvrés ».
Jours ouvrés, ouvrables, calendaires : les jours calendaires sont tous les jours de l’année ; les jours ouvrables sont tous les jours sauf le jour de repos hebdomadaire (en général le dimanche) et les jours fériés chômés ; les jours ouvrés sont les jours effectivement travaillés dans l’entreprise, en général du lundi au vendredi. L’outil applique la semaine choisie et compte chaque date de la période, date de début et date de fin comprises.
Le décalage avance (ou recule, avec un nombre négatif) d’un nombre de jours travaillés à partir de la date de début, sans compter cette date elle-même : un vendredi + 1 jour ouvré donne le lundi suivant. C’est le fonctionnement de la fonction SERIE.JOUR.OUVRE (WORKDAY) des tableurs, tandis que le comptage entre deux dates correspond à NB.JOURS.OUVRES (NETWORKDAYS).
Le calendrier français couvre 2000–2099. Il ne détermine pas si un jour férié est effectivement chômé dans votre entreprise : choisissez « Aucun calendrier » et votre liste exacte si nécessaire, notamment pour le lundi de Pentecôte. Les autres pays passent par les dates personnalisées. Ces exclusions servent au comptage et au décalage, même en traversant le Nouvel An.
Comment utiliser cet outil ?
Saisissez la période
Indiquez la date de début et la date de fin ; les deux sont comptées.
Choisissez la semaine de travail
Lundi-vendredi pour les jours ouvrés, lundi-samedi pour les jours ouvrables, dimanche-jeudi pour un repos le vendredi et le samedi.
Excluez les jours fériés
Activez le calendrier français (2000–2099) ou saisissez vos dates au format AAAA-MM-JJ, séparées par des virgules ou des espaces ; elles sont retirées des jours travaillés.
Ajoutez un décalage si besoin
Saisissez un nombre positif ou négatif de jours travaillés pour obtenir l’échéance à partir de la date de début ; les jours fériés exclus sont sautés.
Compter des jours travaillés
Les deux dates sont incluses. Le calendrier français exclut les 11 fêtes nationales ; ajoutez les jours régionaux et fermetures applicables. Un jour déjà au repos n’est pas soustrait deux fois.
Jours travaillés
T = C − jours de repos hebdomadaire de la période − jours fériés chômés tombant un jour travaillé
Ordre de grandeur
T ≈ C × 5 ÷ 7 (lundi-vendredi) ou C × 6 ÷ 7 (lundi-samedi)
- C
- nombre de jours calendaires, bornes incluses
- T
- nombre de jours ouvrés ou ouvrables
L’ordre de grandeur n’est exact que pour un nombre entier de semaines ; l’outil compte les jours un par un selon leur jour de la semaine.
Cas d'utilisation
Délai de livraison ou de traitement
Trouver la date d’une livraison annoncée « sous 10 jours ouvrés » ou d’une réponse attendue dans 5 jours ouvrables.
Jours travaillés dans le mois ou l’année
Les deux dates sont incluses. Le calendrier français exclut les 11 fêtes nationales ; ajoutez les jours régionaux et fermetures applicables. Un jour déjà au repos n’est pas soustrait deux fois.
Durée d’un congé
Estimer le nombre de jours ouvrables ou ouvrés décomptés pour un congé, avant de retirer les éventuels jours fériés.
Planning de projet
Mesurer la capacité d’une équipe entre deux jalons ou repousser une échéance d’un nombre de jours de travail.
Exemples
Jours ouvrés de novembre 2026
Sans exclusion, novembre 2026 compte 21 jours du lundi au vendredi, ou 25 du lundi au samedi. Avec le calendrier français, le 11 novembre est exclu : les résultats deviennent 20 et 24. La Toussaint tombe un dimanche et ne change pas ces comptes.
Entrée
Du 1er au 30 novembre 2026
Lundi à vendredi
Aucun calendrier automatique ; aucune date personnaliséeRésultat
21 jours travaillés · 30 jours calendaires · 9 jours de reposÉchéance à 10 jours ouvrés
Le 12 octobre n’est pas compté : 4 jours la première semaine, 5 la deuxième, puis le lundi 26.
Entrée
Début : lundi 12 octobre 2026
Décalage : 10 jours, lundi à vendredi
Aucun calendrier automatique ; aucune date personnaliséeRésultat
lundi 26 octobre 2026Jours ouvrés de l’année 2026
Sans exclusion, 2026 compte 261 jours du lundi au vendredi. En activant le calendrier français, neuf fêtes nationales tombant en semaine sont exclues et le résultat devient 252.
Entrée
Du 1er janvier au 31 décembre 2026
Lundi à vendredi
Aucun calendrier automatique ; aucune date personnaliséeRésultat
261 jours travaillésConseils et bonnes pratiques
- Un délai légal exprimé en jours ouvrables qui expire un samedi, un dimanche ou un jour férié est en général prorogé au premier jour ouvrable suivant : vérifiez la règle du texte applicable.
- Pour un forfait jours ou un calcul de RTT, retirez les congés et les autres jours non travaillés qui ne sont pas déjà exclus. Avec le calendrier français actif, ne retranchez pas une seconde fois les jours fériés ; le simulateur RTT propose un calcul dédié.
- Pour un délai en jours calendaires, utilisez plutôt l’outil d’ajout ou de soustraction de durée à une date.
- Le lien du calcul conserve les dates, la semaine de travail et le décalage : partagez-le pour que votre interlocuteur obtienne la même échéance.
Sources et références
- Service-Public.fr — Jours fériés et 1er mai dans le secteur privé (s’ouvre dans un nouvel onglet)Page en français
- Unicode CLDR — Calendriers, dates, semaines et conventions locales (s’ouvre dans un nouvel onglet)Page en anglais
- NETWORKDAYS function (s’ouvre dans un nouvel onglet), Microsoft SupportPage en anglais
- WORKDAY function (s’ouvre dans un nouvel onglet), Microsoft SupportPage en anglais
Questions fréquentes
Quelle différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?
Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (le dimanche, en général) et les jours fériés chômés : 6 par semaine. Les jours ouvrés sont les jours travaillés dans l’entreprise, le plus souvent du lundi au vendredi : 5 par semaine.
Les jours fériés sont-ils déduits ?
Les deux dates sont incluses. Le calendrier français exclut les 11 fêtes nationales ; ajoutez les jours régionaux et fermetures applicables. Un jour déjà au repos n’est pas soustrait deux fois. Le calendrier français couvre 2000–2099. Il ne détermine pas si un jour férié est effectivement chômé dans votre entreprise : choisissez « Aucun calendrier » et votre liste exacte si nécessaire, notamment pour le lundi de Pentecôte. Les autres pays passent par les dates personnalisées. Ces exclusions servent au comptage et au décalage, même en traversant le Nouvel An.
La date de début et la date de fin sont-elles comptées ?
Oui, toutes les deux, si ce sont des jours travaillés. Du lundi au vendredi d’une même semaine, on compte 5 jours ouvrés. Pour le décalage, en revanche, la date de début n’est pas comptée.
Comment ajouter des jours ouvrés à une date ?
Saisissez la date de départ comme date de début, puis le nombre de jours dans le champ de décalage. Si la date de départ tombe un samedi, + 1 jour ouvré donne le lundi.
Combien y a-t-il de jours ouvrés dans une année ?
Entre 260 et 262 du lundi au vendredi selon les années, avant déduction des jours fériés. En 2026, on compte 261 jours du lundi au vendredi et 252 jours ouvrés après les 9 jours fériés tombant en semaine.
Et si mon entreprise ne travaille pas du lundi au vendredi ?
Choisissez la semaine lundi-samedi pour un commerce ouvert six jours, ou dimanche-jeudi pour un repos le vendredi et le samedi. Pour un autre rythme, comptez les jours calendaires puis retirez vos jours de repos.
Les jours fériés d’Alsace-Moselle sont-ils inclus ?
Non. Le calendrier français ne retient que les 11 fêtes nationales. En Alsace-Moselle, ajoutez le Vendredi saint et le 26 décembre dans les dates personnalisées, par exemple 2026-04-03, 2026-12-26.
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