Eine Gehaltserhöhung lässt sich als Betrag oder Prozentsatz ausdrücken. Beide Werte helfen beim Vergleich von Vergütungsangeboten.
Der Gehaltserhöhungsrechner von Bethemesh berechnet neues Gehalt, Veränderungsbetrag und Prozentsatz.
LeitfadenKonzepte und TechnologienAnfänger
Gehaltserhöhung berechnen: Prozentsatz und neues Gehalt
Erfahre, wie eine Gehaltserhöhung, der Prozentsatz zwischen zwei Gehältern und das Monats- oder Jahresplus berechnet werden.
Formeln zur Gehaltserhöhung
Neues Gehalt = Aktuelles Gehalt × (1 + Erhöhung / 100)
Bei 3.000 € monatlich und 5 %:
3.000 × 1,05 = 3.150 €
Das sind 150 € mehr pro Monat beziehungsweise 1.800 € in zwölf Monaten.
Für den Prozentsatz zwischen zwei Gehältern:
Erhöhung (%) = (Neues Gehalt − Altes Gehalt) / Altes Gehalt × 100
Von 3.000 € auf 3.300 € entspricht 10 %.
Zielgehalt
Mit aktuellem und gewünschtem Gehalt lässt sich der nötige Prozentsatz für eine Verhandlung direkt bestimmen.
Monat und Jahr
Vergleiche Vergütungen immer über denselben Zeitraum. Der Stundenlohn-, Monats- und Jahresgehalt-Rechner übernimmt die Zeitumrechnung.
Brutto oder Netto?
Die Erhöhungsrechnung funktioniert mit Brutto- oder Nettobeträgen, solange dieselbe Basis verwendet wird. Nutze bei Bedarf separat den Brutto-Netto-Gehaltsrechner.
Merksatz
5 % Erhöhung bedeutet, dass das neue Gehalt 105 % des alten beträgt. Für die prozentuale Veränderung wird die Differenz durch das Ausgangsgehalt geteilt.