Geschäftsstunden
H = N × (he − hb)
N zählt die Tage von Montag bis Freitag zwischen beiden Daten einschließlich.
Addiere die Stunden innerhalb deiner Arbeitszeit von Montag bis Freitag zwischen zwei Daten einschließlich, ohne Wochenende.
Prüfe Daten und Uhrzeiten: Der letzte Tag darf nicht vor dem ersten liegen, und das Arbeitsende muss am selben Tag nach dem Arbeitsbeginn liegen.
Geschäftszeit
Wie viele Arbeitsstunden passen zwischen zwei Daten? Für jeden Tag von Montag bis Freitag zwischen dem ersten und dem letzten eingegebenen Tag addiert der Rechner die Länge deines täglichen Arbeitsfensters. Samstage und Sonntage fallen weg. Das Ergebnis erscheint in Stunden und Minuten sowie als Gesamtminuten – praktisch, um einen Arbeitsaufwand, die Kapazität eines Teams, die Öffnungszeit eines Services oder eine Zusage in Geschäftsstunden zu beziffern.
Das Tool geht jedes Kalenderdatum vom ersten bis zum letzten Tag durch, beide eingeschlossen. Samstage und Sonntage werden übersprungen; für jeden anderen Tag zählt die Zeit zwischen Arbeitsbeginn und Arbeitsende. Die Summe wird auf die Minute gerundet.
Die Uhrzeiten gelten für jeden Tag: Der erste Tag beginnt mit dem Arbeitsbeginn, der letzte endet mit dem Arbeitsende. Bei 9-17 Uhr zählt jeder Werktag 8 Stunden, die Summe ist also die Zahl der Wochentage mal 8 Stunden.
Das Fenster muss innerhalb eines Tages liegen: Ein Arbeitsende vor oder gleich dem Beginn (etwa eine Nachtschicht 22-6 Uhr) wird abgelehnt. Feiertage werden nicht automatisch abgezogen, weil sie je nach Land, Bundesland und Betrieb verschieden sind.
Ab diesem Datum wird gezählt; fällt es auf ein Wochenende, zählt es nicht.
Er wird mitgezählt und kann dem ersten Tag entsprechen, wenn du nur einen Tag misst.
Trage den üblichen Beginn und das übliche Ende ein, zum Beispiel 09:00 und 17:00.
Das Ergebnis zeigt Stunden, Minuten und die verwendeten Daten; ziehe pro Feiertag an einem Wochentag ein Tagesfenster ab.
Die Summe hängt nur von der Zahl der Wochentage im Zeitraum und von der Länge des täglichen Fensters ab.
H = N × (he − hb)
N zählt die Tage von Montag bis Freitag zwischen beiden Daten einschließlich.
H′ = H − F × (he − hb)
Wende das selbst für jeden arbeitsfreien Feiertag an, der auf einen Wochentag fällt.
Das Wochenende Samstag-Sonntag ist eine Konvention: Die Wochendaten von Unicode CLDR nennen zum Beispiel ein Wochenende Freitag-Samstag in mehreren Ländern des Nahen Ostens.
Wer vom 5. bis 16. Oktober 2026 von 9 bis 17 Uhr arbeitet, hat 10 Werktage, also 80 Stunden zum Verplanen.
Ein Empfang, der Montag bis Freitag von 8:30 bis 12 Uhr geöffnet ist, kommt auf 17 h 30 pro Woche.
Wandle einen Einsatzzeitraum in ein Stundenvolumen um, bevor du deinen Stundensatz anwendest.
Schätze, wie viele Geschäftsstunden eine in Kalendertagen formulierte Frist tatsächlich abdeckt.
5 Werktage × 3 h 30 = 17 h 30.
Eingabe
Montag, 5. bis Freitag, 9. Oktober 2026, 08:30-12:00Ergebnis
17 h 30 min (1.050 min)Samstag, 10. und Sonntag, 11. fallen weg: Nur Freitag und Montag zählen, 2 × 8 h.
Eingabe
Freitag, 9. bis Montag, 12. Oktober 2026, 09:00-17:00Ergebnis
16 h 00 min (960 min)Montag bis Freitag. Samstage und Sonntage sind immer ausgeschlossen, Feiertage werden nicht automatisch abgezogen. Im deutschen Arbeitsrecht zählt der Samstag oft als Werktag – der Rechner arbeitet dagegen mit Arbeitstagen Montag bis Freitag.
Nein. Sie hängen von Land, Bundesland und Betrieb ab. Ziehe für jeden Feiertag, der im Zeitraum auf einen Wochentag fällt, ein Tagesfenster ab.
Nicht direkt: Jeder Tag zählt das ganze Fenster. Beginnst du am ersten Tag um 14 Uhr, ziehe den Teil vor 14 Uhr ab oder rechne diesen Tag separat.
Ja, beide zählen, wenn es Wochentage sind. Von einem Montag bis zum nächsten ergeben sich also 6 Werktage.
Das wird nicht unterstützt, weil das Fenster am selben Tag beginnen und enden muss. Berechne eine Nacht mit dem Arbeitszeitrechner und multipliziere mit der Zahl der Nächte.
Der Rechner schließt immer Samstag und Sonntag aus. Für einen anderen Ruhetag zählst du diese Tage selbst und passt die Summe um je ein Tagesfenster an.
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