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Überstundenrechner (französisches Recht)

Berechne wöchentliche Überstunden nach französischem Arbeitsrecht (35 h, +25 %, dann +50 %) oder mit eigener Grenze und eigenen Zuschlägen, dazu Vergütung und Jahreskontingent.

  • Frankreich
  • Euro

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Zuschläge (französische Grundregel: 8 h mit +25 %, danach +50 %)

Jahressumme und Kontingent

Optional: Trage die in diesem Jahr bereits geleisteten Überstunden ein. Das französische Kontingent beträgt ohne Vereinbarung 220 h; ersetze es bei Bedarf durch deinen Wert.

Die Standardwerte folgen der Auffangregel des französischen Arbeitsgesetzbuchs (35 h, +25 % für die ersten 8 Stunden, danach +50 %). Eine französische Betriebs- oder Branchenvereinbarung kann andere Sätze festlegen, mindestens aber 10 %. Außerhalb Frankreichs trägst du die Regeln deines Landes oder Vertrags ein.

Überstunden

5 h

Stunden bis zur Grenze
Erste Stufe
Nächste Stufe

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Wie funktioniert dieses Tool?

Dieser Rechner wendet die französischen Überstundenregeln an. In Frankreich sind Überstunden die Stunden, die auf Verlangen des Arbeitgebers über die gesetzliche Arbeitszeit von 35 Stunden pro Kalenderwoche hinaus geleistet werden. Das Tool ermittelt diese Stunden, verteilt sie auf die Stufe mit 25 % und die mit 50 % Zuschlag, schätzt die Vergütung und zeigt dir, wie weit du vom Jahreskontingent entfernt bist. Die Standardwerte stammen aus dem französischen Code du travail; alle Felder lassen sich ändern. Für Deutschland gilt das nicht: Das Arbeitszeitgesetz kennt keinen gesetzlichen Überstundenzuschlag, maßgeblich sind Tarif- oder Arbeitsvertrag. Du kannst den Rechner dann mit deinen eigenen Werten nutzen.

Gezählt wird je Kalenderwoche, von Montag 0 Uhr bis Sonntag 24 Uhr, sofern keine Vereinbarung die Arbeitszeit über einen längeren Zeitraum verteilt. Das Tool zieht die Grenze (standardmäßig 35 h) von der Wochensumme ab; der Rest sind Überstunden.

Danach werden die Stunden aufgeteilt. Ohne Vereinbarung sieht Artikel L3121-36 für jede der ersten acht Überstunden (36. bis 43. Stunde) +25 % und ab der 44. Stunde +50 % vor. Eine Betriebs- oder ersatzweise Branchenvereinbarung kann einen anderen Satz von mindestens 10 % festlegen (Artikel L3121-33): Passe dann Stufengröße und beide Prozentsätze an.

Mit einem Stundenlohn zeigt das Tool den Lohn zum Normalsatz, die Vergütung der Überstunden (Normalsatz plus Zuschlag) und den reinen Zuschlagsanteil. Die Jahresübersicht addiert die Woche zu den bereits geleisteten Stunden und vergleicht sie mit dem Kontingent: 220 Stunden pro Beschäftigtem und Jahr ohne Vereinbarung (Artikel D3121-24). Darüber hinaus entsteht zusätzlich ein Anspruch auf Pflichtruhezeit.

So verwenden Sie dieses Tool

  1. Stunden der Kalenderwoche eintragen

    Addiere die tatsächliche Arbeitszeit von Montag bis Sonntag; Pausen und der übliche Arbeitsweg zählen nicht.

  2. Grenze prüfen

    35 h für Vollzeit nach französischem Recht; manche Branchen arbeiten mit einer vereinbarten Gleichwertigkeitsdauer.

  3. Geltende Sätze eintragen

    Behalte ohne Vereinbarung 8 h mit +25 %, danach +50 %, oder übernimm die Sätze deines Tarif- oder Betriebsvertrags.

  4. Stundenlohn ergänzen

    Optional: Damit werden Grundlohn, Zuschläge und Wochensumme geschätzt.

  5. Jahresübersicht ausfüllen

    Gib die seit Januar geleisteten Überstunden und dein Kontingent an, um den Rest zu sehen.

Verwendete Formeln

Dieselben Formeln gelten mit den gesetzlichen Sätzen oder mit denen einer Vereinbarung.

Überstunden

ÜS = max(0; H − G)

Aufteilung in Stufen

S1 = min(ÜS; 8) und S2 = ÜS − S1

Zuschlagsbetrag

Z = Satz × (S1 × 25 % + S2 × 50 %)

H
in der Kalenderwoche gearbeitete Stunden
G
Grenze, 35 h nach französischem Recht
S1, S2
Stunden der ersten Stufe und danach
l
Bruttostundenlohn als Bezugsgröße

In Frankreich umfasst der Bezugssatz grundsätzlich Prämien, die direkt an die geleistete Arbeit geknüpft sind; manche Pauschalprämien zählen nicht dazu.

Anwendungsfälle

Französische Lohnabrechnung prüfen

Vergleiche die mit +25 % und +50 % bezahlten Stunden mit den Überstundenzeilen der Abrechnung.

Tarifliche Sätze anwenden

Ersetze 25 % und 50 % durch die vereinbarten Sätze, etwa 10 % oder 20 %, und passe die erste Stufe an.

Jahreskontingent überwachen

Verfolge die Jahressumme: Über 220 Stunden oder dem vereinbarten Kontingent muss der Sozial- und Wirtschaftsausschuss angehört werden und es entsteht zusätzliche Ruhezeit.

Eigene Regel abbilden

Setze eine Grenze von 40 Stunden und deine tariflichen Zuschläge; die französischen Hinweise zum Kontingent kannst du dann ignorieren.

Bezahlung und Freizeit vergleichen

Ermittle hier die zuschlagspflichtigen Stunden und rechne sie anschließend mit dem Freizeitausgleich-Rechner in Ruhezeit um.

Beispiele

46-Stunden-Woche mit 20 € pro Stunde

Lohn zum Normalsatz: 46 × 20 = 920 €. Zuschläge: 20 × (8 × 0,25 + 3 × 0,5) = 70 €. Die 11 Überstunden bringen insgesamt 290 €.

Eingabe

46 h · Grenze 35 h · 8 h mit +25 % · danach +50 % · 20 €/h

Ergebnis

11 Überstunden: 8 mit +25 % und 3 mit +50 % · Zuschläge 70 € · Gesamtvergütung 990 €

Branchenvereinbarung mit +10 %

Für einen einheitlichen Satz von 10 % setzt du auch den zweiten Zuschlag auf 10 %.

Eingabe

42 h · Grenze 35 h · erste Stufe 8 h mit +10 % · 18 €/h

Ergebnis

7 Überstunden · Zuschläge 12,60 € · Gesamtvergütung 768,60 €

Tipps und bewährte Vorgehensweisen

  • Die Grenze gilt wöchentlich: Eine Woche mit 30 h gleicht keine Woche mit 40 h aus, es sei denn, eine Vereinbarung verteilt die Arbeitszeit über mehrere Wochen.
  • Eine Stunde mit +25 % wird mit 125 % des Normalsatzes bezahlt; die Zeile „Davon Zuschläge“ zeigt nur die zusätzlichen 25 % oder 50 %.
  • In Frankreich zählen arbeitsfreie Feiertage und bezahlter Urlaub nicht als Arbeitszeit für die 35 Stunden, sofern keine günstigere Regel gilt.
  • Das französische Recht begrenzt die Arbeitszeit auf 48 Stunden in einer Woche und 44 Stunden im Schnitt über 12 aufeinanderfolgende Wochen; der Rechner blockiert darüber nicht.
  • Beschäftigte mit Jahrespauschale in Tagen (forfait jours) und leitende Führungskräfte fallen nicht unter diese Wochenzählung.
  • Bei Teilzeit heißen Stunden über dem Vertrag Mehrstunden (heures complémentaires) mit anderen Sätzen: Nutze dafür den eigenen Rechner.

Quellen und Referenzen

Häufig gestellte Fragen

Ab wann gibt es in Frankreich Überstunden?

Ab der 36. Stunde tatsächlicher Arbeit in der Kalenderwoche bei Vollzeit oder über der in manchen Branchen geltenden Gleichwertigkeitsdauer. Eine Vereinbarung kann die Arbeitszeit über einen längeren Zeitraum als eine Woche berechnen.

Sind die Zuschläge von 25 % und 50 % Pflicht?

Nur wenn keine Vereinbarung gilt. Eine Betriebs- oder Branchenvereinbarung kann einen anderen Satz festlegen, der nicht unter 10 % liegen darf. Maßgeblich ist der Tarifvertrag.

Was ist das Jahreskontingent von 220 Stunden?

Das ist die Zahl an Überstunden, die ohne vorherige Anhörung des Sozial- und Wirtschaftsausschusses im Jahr möglich ist, wenn keine Vereinbarung einen anderen Wert festlegt. Stunden darüber werden weiter mit Zuschlag bezahlt und geben zusätzlich Pflichtruhezeit von 50 % (bis 20 Beschäftigte) oder 100 % (mehr als 20).

Kann ich Überstunden abfeiern statt sie bezahlt zu bekommen?

Ja, wenn eine Vereinbarung das vorsieht oder, in einem Betrieb ohne Gewerkschaftsvertreter, der Arbeitgeber es ohne Widerspruch des Ausschusses einführt. Die Ruhezeit ersetzt dann Lohn und Zuschlag: Eine Stunde mit +25 % ergibt 1 h 15 Freizeit.

Sind Überstunden in Frankreich steuerfrei?

Sie sind bis 7 500 € netto im Jahr von der Einkommensteuer befreit, und die Rentenbeiträge der Beschäftigten werden um bis zu 11,31 % gesenkt. Der Rechner zeigt Bruttobeträge vor diesen Effekten.

Kann ich den Rechner für Überstunden in Deutschland nutzen?

Als frei einstellbarer Rechner ja: Trage deine Grenze und die Zuschläge aus Tarif- oder Arbeitsvertrag ein. Einen gesetzlichen Zuschlag oder ein Jahreskontingent wie in Frankreich gibt es in Deutschland nicht.

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